問 我國(guo)勞動法規(gui)定，如果用人單位違(wei)法解(jie)除勞動合同，就必須支付給勞動者相應的經濟(ji)賠(pei)償(chang)金，那么(me)(me)解(jie)除合同的經濟(ji)賠(pei)償(chang)金工資標準計算(suan)及(ji)依據是什么(me)(me)？

答 首先法解除賠(pei)償(chang)(chang)金=錄用費(fei)(fei)用+培(pei)訓費(fei)(fei)用+直接經濟損(sun)(sun)失+約定(ding)的(de)(de)其他賠(pei)償(chang)(chang)費(fei)(fei)用。其次勞動者(zhe)違反保密條款賠(pei)償(chang)(chang)金=被侵害的(de)(de)經營(ying)者(zhe)的(de)(de)損(sun)(sun)失(或侵權人因侵權獲得的(de)(de)利潤)+合理的(de)(de)調查費(fei)(fei)用。