具備什么條件的勞動者才能享有經濟補償金?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

非勞動者(zhe)主(zhu)觀(guan)因素而(er)造成(cheng)的(de)勞動合同解(jie)除,勞動者(zhe)應享有(you)(you)企業支付(fu)的(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)。那么(me),具(ju)備什么(me)條件(jian)的(de)勞動者(zhe)才能享有(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)?

首先(xian)勞動者(zhe)(zhe)患(huan)病或者(zhe)(zhe)非(fei)因工(gong)負傷(shang),醫療期滿后(hou),不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事由用人單位(wei)另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);其次(ci)勞動者(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo),經過培訓或者(zhe)(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei),仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)(de);最后(hou)勞動合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變化,致使原勞動合同(tong)無法履行(xing),經當事人協(xie)商不(bu)能(neng)(neng)就變更勞動合同(tong)達成協(xie)議的(de)(de)。”