問 我公司試(shi)用(yong)期三(san)個月了，馬(ma)上就要轉正(zheng)了，經理(li)缺找(zhao)理(li)由將我辭退，請問這(zhe)樣合理(li)嗎(ma)？

答(da) 《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第二十五條規定(ding)，勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)試用期間被證(zheng)(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用條件的(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)可以解除勞(lao)動(dong)合同，法(fa)(fa)律(lv)規定(ding)得(de)很清楚，用人(ren)單(dan)位(wei)可解除勞(lao)動(dong)合同的(de)條件是(shi)其必須舉證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)試用期間不(bu)符合錄(lu)用條件。如(ru)果你(ni)的(de)單(dan)位(wei)無法(fa)(fa)舉證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明你(ni)不(bu)符合條件，辭退你(ni)的(de)行為就是(shi)違法(fa)(fa)行為。