問 勞(lao)動(dong)合同是勞(lao)動(dong)者與用工(gong)單位之(zhi)間確立勞(lao)動(dong)關系，明確雙方權(quan)利和義務的(de)(de)協議。那么勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)特征是什(shen)么？

答 首先勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)必須依(yi)法(fa)以書面形(xing)式訂立。做到主體合(he)法(fa)、內容合(he)法(fa)、形(xing)式合(he)法(fa)、程序合(he)法(fa)。只有(you)合(he)法(fa)的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)才能產生相應的法(fa)律效力。其(qi)次協商一(yi)致性，在勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)的訂立過程中，當事人雙方的法(fa)律地位(wei)是平等的。最后勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)明確雙方在勞(lao)動關系(xi)中的地位(wei)作(zuo)用，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)是一(yi)種雙務(wu)有(you)償合(he)同(tong)(tong)(tong)，勞(lao)動者(zhe)承擔和完成用人單位(wei)分配的勞(lao)動任(ren)務(wu)，用人單位(wei)付(fu)給勞(lao)動者(zhe)一(yi)定的報(bao)酬，并負(fu)責勞(lao)動者(zhe)的保險金額。