問 勞動(dong)合同是勞動(dong)者與(yu)用工(gong)單位之(zhi)間確立勞動(dong)關系，明確雙方權(quan)利和義務的(de)協議(yi)。那么勞動(dong)合同的(de)特征(zheng)是什么？

答 首先勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)必須依法以(yi)書面形式(shi)訂(ding)立(li)。做到主體合(he)(he)(he)(he)法、內容合(he)(he)(he)(he)法、形式(shi)合(he)(he)(he)(he)法、程序合(he)(he)(he)(he)法。只有合(he)(he)(he)(he)法的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)才能產生相應的(de)(de)(de)法律(lv)效力(li)。其次(ci)協商一致(zhi)性，在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)訂(ding)立(li)過程中，當事人(ren)雙(shuang)方的(de)(de)(de)法律(lv)地位(wei)是(shi)平等的(de)(de)(de)。最后勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)明確雙(shuang)方在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系中的(de)(de)(de)地位(wei)作用，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)是(shi)一種雙(shuang)務有償合(he)(he)(he)(he)同(tong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者承擔(dan)和完成用人(ren)單位(wei)分配的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)任(ren)務，用人(ren)單位(wei)付給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者一定的(de)(de)(de)報酬，并負責勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)保險(xian)金額。