問(wen) 我們(men)是(shi)一家新(xin)創辦(ban)的(de)公司，想(xiang)咨詢一下大(da)家，單位(wei)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度還需要(yao)公示么(me)？

答 根據我國的勞(lao)動(dong)合(he)同法規定(ding)，用人單位應當將(jiang)直(zhi)接涉及勞(lao)動(dong)者切身利益(yi)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和重大事(shi)項決定(ding)公示，或(huo)者告知(zhi)勞(lao)動(dong)者。因此，今后(hou)凡是(shi)沒有經過(guo)公示或(huo)告知(zhi)勞(lao)動(dong)者的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，就不具有規章(zhang)制(zhi)(zhi)度應有的法律效力。