問(wen) 聽(ting)說女(nv)職工受勞動(dong)保護(hu)法保護(hu)，請問(wen)女(nv)職工勞動(dong)保護(hu)法有哪些(xie)規定？ 知道的說一下吧！

答 《女(nv)職(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)》是為維護(hu)女(nv)職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)合法(fa)權益(yi)，減少(shao)和解決女(nv)職(zhi)工(gong)在勞(lao)(lao)動和工(gong)作中因生(sheng)理特(te)點造成的(de)(de)(de)(de)特(te)殊困難，保護(hu)其(qi)健康，以利(li)于社會主(zhu)義現代化建(jian)設(she)而制定(ding)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)。《規(gui)定(ding)》明確(que)，凡適(shi)合婦女(nv)從事(shi)勞(lao)(lao)動的(de)(de)(de)(de)單位，不(bu)得拒絕招(zhao)收女(nv)職(zhi)工(gong)；不(bu)得在女(nv)職(zhi)工(gong)懷孕期、產(chan)(chan)(chan)期、哺乳期降低其(qi)基本工(gong)資，或者解除勞(lao)(lao)動合同。此外(wai)，《規(gui)定(ding)》還明確(que)了女(nv)職(zhi)工(gong)在月(yue)經、懷孕、哺乳期間，所在單位不(bu)得安排的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動內容，并(bing)明確(que)：女(nv)職(zhi)工(gong)產(chan)(chan)(chan)假為178天，其(qi)中產(chan)(chan)(chan)前休(xiu)假十(shi)五(wu)天。難產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)，增(zeng)加(jia)(jia)產(chan)(chan)(chan)假十(shi)五(wu)天。多胞胎生(sheng)育的(de)(de)(de)(de)，每(mei)多生(sheng)育一(yi)個嬰(ying)兒(er)，增(zeng)加(jia)(jia)產(chan)(chan)(chan)假十(shi)五(wu)天。