問 我在濟南一(yi)家公司(si)上班，剛(gang)上班一(yi)個月(yue)發(fa)公司(si)了(le)發(fa)現工(gong)資扣(kou)除了(le)一(yi)部分，請問(wen)用人單(dan)位(wei)扣(kou)除員工(gong)工(gong)資違法嗎？

答 違法(fa)性(xing)扣(kou)(kou)(kou)除(chu) 法(fa)律(lv)規定，帶薪休假(jia)和依(yi)法(fa)參加社會活(huo)動（比如(ru)選舉、擔任證(zheng)人之(zhi)類(lei)）期間，員(yuan)工不(bu)(bu)上班，公(gong)司扣(kou)(kou)(kou)員(yuan)工的錢是(shi)違法(fa)的。 懲罰(fa)性(xing)扣(kou)(kou)(kou)除(chu) 有些公(gong)司覺得員(yuan)工“違約”或者不(bu)(bu)遵守紀律(lv)，要扣(kou)(kou)(kou)除(chu)工資(zi)懲戒，這也是(shi)不(bu)(bu)行的。員(yuan)工工資(zi)應該與“缺席”勞動所(suo)帶來的損失直接聯系，而不(bu)(bu)是(shi)公(gong)司口頭上說的“不(bu)(bu)遵守紀律(lv)”。 道(dao)(dao)德性(xing)扣(kou)(kou)(kou)除(chu) 覺得員(yuan)工道(dao)(dao)德有瑕疵也要扣(kou)(kou)(kou)工資(zi)，比如(ru)出(chu)軌(gui)，出(chu)柜(ju)，不(bu)(bu)孝敬父母之(zhi)類(lei)？法(fa)院判決中有要求(qiu)代扣(kou)(kou)(kou)撫(fu)養(yang)費(fei)、贍(shan)養(yang)費(fei)的可以扣(kou)(kou)(kou)除(chu)，但道(dao)(dao)德式代扣(kou)(kou)(kou)是(shi)沒(mei)有依(yi)據的。