問 試(shi)用期員工不能(neng)勝任工作還要進行培訓證明不合適(shi)才能(neng)解(jie)除合同么(me)？

答 勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法規定(ding)，勞(lao)動(dong)者(zhe)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的，用人(ren)單位提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)勞(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)或者(zhe)額外支付勞(lao)動(dong)者(zhe)一個月工(gong)資后，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。