問 試用期員工不能(neng)(neng)勝任(ren)工作還要進行培(pei)訓證明不合適才能(neng)(neng)解除合同(tong)么？

答 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法規定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的，用人(ren)單位提前三(san)十(shi)日以書面形式通知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)或者(zhe)額外支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)一(yi)個月工(gong)資后，可(ke)以解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。