問 我是一(yi)名私(si)企的會計人員，不知道(dao)《勞動合(he)同法》對于違約金是如何規定的？

答 根(gen)據我的(de)了解，《勞(lao)動(dong)合同法》就勞(lao)動(dong)者(zhe)向(xiang)用人(ren)單位支付(fu)(fu)違約(yue)金(jin)的(de)情(qing)況作了明確限(xian)定，即除用人(ren)單位為勞(lao)動(dong)者(zhe)提供(gong)專項培訓費用進行專業(ye)技術培訓，以(yi)及在合同中約(yue)定競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)條(tiao)款，且勞(lao)動(dong)者(zhe)在離職后企業(ye)依約(yue)支付(fu)(fu)了競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)補償(chang)這兩種情(qing)形以(yi)外(wai)，用人(ren)單位不得與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定由勞(lao)動(dong)者(zhe)承擔(dan)違約(yue)金(jin)。