問 我是一名(ming)私(si)企的會計人員，不知(zhi)道《勞(lao)動合同法》對于違約金是如何規定的？

答(da) 根(gen)據(ju)我的(de)了解(jie)，《勞動合同法》就勞動者向用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)支付(fu)違約(yue)(yue)金(jin)的(de)情(qing)況作了明確限(xian)(xian)定，即除用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)為勞動者提(ti)供專項培訓費用(yong)(yong)進行專業技術(shu)培訓，以及在(zai)合同中約(yue)(yue)定競業限(xian)(xian)制(zhi)條款，且勞動者在(zai)離職后(hou)企(qi)業依約(yue)(yue)支付(fu)了競業限(xian)(xian)制(zhi)補償(chang)這兩種情(qing)形(xing)以外(wai)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)不得與(yu)勞動者約(yue)(yue)定由勞動者承擔違約(yue)(yue)金(jin)。