問 我是個職場新(xin)人，想咨詢一下大家，《勞(lao)動法》的適用范圍包(bao)括(kuo)哪些啊？

答 《勞動(dong)法(fa)》的(de)(de)(de)適(shi)用范圍僅包(bao)括3種類(lei)型：（1）中國境內的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)；（2）個體(ti)經(jing)濟組(zu)織；（3）與勞動(dong)者建立(li)勞動(dong)關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)國家(jia)機(ji)關(guan)、事業(ye)(ye)組(zu)織、社會團體(ti)。可見，在用人單(dan)位的(de)(de)(de)適(shi)用范圍上(shang)，《勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》比《勞動(dong)法(fa)》多(duo)了(le)(le)一個“民(min)辦非(fei)企業(ye)(ye)單(dan)位”，顯然又比《勞動(dong)法(fa)》前進了(le)(le)一步。因此，不管(guan)是(shi)(shi)國家(jia)機(ji)關(guan)還是(shi)(shi)事業(ye)(ye)單(dan)位，不管(guan)是(shi)(shi)以營利為(wei)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)、個體(ti)經(jing)濟組(zu)織，還是(shi)(shi)以非(fei)營利為(wei)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)社會團體(ti)、民(min)辦非(fei)企業(ye)(ye)單(dan)位，只要(yao)(yao)與勞動(dong)者建立(li)了(le)(le)勞動(dong)關(guan)系(xi)，就應當(dang)簽(qian)定(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。而(er)只要(yao)(yao)簽(qian)定(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，都要(yao)(yao)依照《勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》執行(xing)。