問 我是個職場(chang)新(xin)人(ren)，想咨(zi)詢(xun)一下大家，如果遇到勞動(dong)糾(jiu)紛該(gai)怎么解決啊？

答 如果(guo)(guo)遇到勞動(dong)糾(jiu)紛，第一步就是(shi)要跟(gen)所屬單(dan)位盡量達成和解。要是(shi)和解不(bu)成，勞動(dong)者(zhe)應尋(xun)求單(dan)位工會(hui)的幫助。如果(guo)(guo)雙方調解不(bu)成功，第二步就需要進入勞動(dong)仲裁(cai)過程。這(zhe)個時候，勞動(dong)者(zhe)應準備(bei)好具有客(ke)觀性(xing)、相關性(xing)、合法(fa)性(xing)的各類證(zheng)據(ju)，比如勞動(dong)合同書、聘任書、協(xie)議(yi)書、單(dan)據(ju)、傳(chuan)單(dan)、信(xin)函等，還有物證(zheng)及(ji)視(shi)聽資料。拿著這(zhe)些證(zheng)據(ju)到單(dan)位注(zhu)冊地(di)所屬的區縣勞動(dong)和社會(hui)保障局，申(shen)請勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)。