問 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)職場(chang)，現在想了解一下(xia)，請問什么情況下(xia)可(ke)以約定由勞動(dong)者(zhe)承(cheng)擔違約金(jin)？

答 首先(xian)是在(zai)(zai)培(pei)訓(xun)服(fu)務期約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)中約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違(wei)約(yue)(yue)金。勞動(dong)(dong)者(zhe)違(wei)反服(fu)務期約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)的(de)，應當(dang)按照約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)用人單(dan)位(wei)(wei)支付違(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)約(yue)(yue)金的(de)數額不(bu)得超過用人單(dan)位(wei)(wei)提供的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用。其次是在(zai)(zai)競(jing)業(ye)限制約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)中約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)違(wei)約(yue)(yue)金。用人單(dan)位(wei)(wei)與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)可以在(zai)(zai)勞動(dong)(dong)合同中約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)保守(shou)用人單(dan)位(wei)(wei)的(de)商業(ye)秘密(mi)和與(yu)知(zhi)識(shi)產(chan)權相關(guan)的(de)保密(mi)事項(xiang)。