問(wen) 最近剛離職，和公司產生了一些矛盾，不知(zhi)道能(neng)不能(neng)通過(guo)勞動(dong)爭議調解委(wei)員解決(jue)，勞動(dong)爭議調解委(wei)員會能(neng)解決(jue)哪些問題？

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)(hui)可(ke)以對(dui)本(ben)企業內(nei)部的下(xia)列勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)進(jin)行處理：（1）因(yin)(yin)用人單位(wei)開除、除名、辭退(tui)職工(gong)和職工(gong)辭職、自動(dong)(dong)離(li)職發生(sheng)(sheng)的爭(zheng)議(yi)(yi)；（2）因(yin)(yin)履行、變(bian)更、解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同發生(sheng)(sheng)的爭(zheng)議(yi)(yi)；（3）因(yin)(yin)簽訂或(huo)履行集體合同發生(sheng)(sheng)的爭(zheng)議(yi)(yi)；（4）因(yin)(yin)執行國(guo)家有關工(gong)作時間(jian)和休息休假、工(gong)資、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)(sheng)、女(nv)職工(gong)和未成年工(gong)特殊保(bao)護、職業培(pei)訓、社會(hui)(hui)(hui)保(bao)險和福利的規(gui)定發生(sheng)(sheng)的爭(zheng)議(yi)(yi)。 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)(hui)的調(diao)解(jie)(jie)并不(bu)是解(jie)(jie)決勞(lao)動(dong)(dong)糾(jiu)紛(fen)的必經程序，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)也可(ke)以不(bu)經調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)(hui)(hui)的調(diao)解(jie)(jie)，直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)障監(jian)察機構舉報或(huo)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)(hui)(hui)提起勞(lao)動(dong)(dong)仲裁。