問 我覺得(de)單(dan)(dan)位的做法(fa)違反《勞動合(he)同(tong)法(fa)》，而領導人卻說我們單(dan)(dan)位不適用《勞動合(he)同(tong)法(fa)》，請(qing)問《勞動合(he)同(tong)法(fa)》的適用范圍是什么(me)？

答 《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》的(de)適用范圍即與勞(lao)動者建(jian)立勞(lao)動關系，訂(ding)立、履行、變更、解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)用人單位(wei)(wei)，包括以下4種(zhong)類型： （1）中國境(jing)內的(de)企業； （2）個(ge)體經濟組織； （3）民辦(ban)非企業單位(wei)(wei)； （4）與勞(lao)動者建(jian)立勞(lao)動關系的(de)國家(jia)機關、事(shi)業單位(wei)(wei)、社會團(tuan)體。