問 我覺(jue)得單位的做(zuo)法違反《勞動合同法》，而領導人(ren)卻說我們單位不適用《勞動合同法》，請問(wen)《勞動合同法》的適用范圍(wei)是什么？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》的適用范圍即與(yu)(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，訂立、履行、變更、解除或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)合同的用人單位，包(bao)括以下4種類型： （1）中國境內的企業(ye)(ye)； （2）個體經濟組織； （3）民辦(ban)非企業(ye)(ye)單位； （4）與(yu)(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的國家(jia)機(ji)關(guan)、事(shi)業(ye)(ye)單位、社會團(tuan)體。