問 哪(na)些情形下(xia)用人單位與勞動(dong)者解除(chu)約(yue)定服務期的勞動(dong)合同(tong)的，勞動(dong)者應當按(an)照勞動(dong)合同(tong)的約(yue)定向用人單位支付(fu)違約(yue)金？

答 有下列情形之一(yi)，用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除(chu)約(yue)定服務期的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)應當按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)約(yue)定向(xiang)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)支付違約(yue)金： （一(yi)）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)嚴重(zhong)違反用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)； （二）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私(si)舞弊，給用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)造成(cheng)重(zhong)大損害的(de)(de)(de)； （三）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)同時與其他用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)建立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)工作任務造成(cheng)嚴重(zhong)影(ying)響，或者(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)提(ti)出，拒不改正的(de)(de)(de)； （四）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)以欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人之危，使(shi)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)在違背真實意思的(de)(de)(de)情況(kuang)下訂立(li)(li)或者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)(de)(de)； （五）勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)被依法追究刑事責任的(de)(de)(de)。