問 哪些情形下(xia)用人單位(wei)與勞動者(zhe)解(jie)除約定服務期(qi)的(de)勞動合同的(de)，勞動者(zhe)應當(dang)按照勞動合同的(de)約定向用人單位(wei)支付違約金？

答 有下列情形(xing)之一，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)解除約(yue)定服務期的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)應當按照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)約(yue)定向用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位支付(fu)違約(yue)金： （一）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴(yan)重違反用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)規章制度的(de)(de)； （二）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位造(zao)成(cheng)重大損害的(de)(de)； （三）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)時與其(qi)他用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對完成(cheng)本單(dan)(dan)位的(de)(de)工作(zuo)任務造(zao)成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者(zhe)(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位提出，拒不改正的(de)(de)； （四(si)）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)(ren)之危，使用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位在違背真實意(yi)思(si)的(de)(de)情況下訂立或者(zhe)(zhe)(zhe)變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)； （五）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)(de)。