問 聽(ting)說單位(wei)不能與勞(lao)動(dong)者(zhe)隨便約(yue)定承擔違約(yue)金，那(nei)哪些(xie)情況下單位(wei)可(ke)以約(yue)定勞(lao)動(dong)者(zhe)承擔違約(yue)金？

答 僅(jin)2種情況單位可(ke)以(yi)約(yue)(yue)(yue)定由(you)勞動(dong)者(zhe)(zhe)承擔違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)(jin)： （1）在(zai)培訓(xun)服務期約(yue)(yue)(yue)定中可(ke)以(yi)約(yue)(yue)(yue)定違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)(jin)。用(yong)(yong)人單位為勞動(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)供專項(xiang)培訓(xun)費用(yong)(yong)，對其進(jin)行專業技術(shu)培訓(xun)的，可(ke)以(yi)與勞動(dong)者(zhe)(zhe)訂(ding)立協議，約(yue)(yue)(yue)定服務期。違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)(jin)的數額不得(de)超過用(yong)(yong)人單位提(ti)供的培訓(xun)費用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人單位要求勞動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付的違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)(jin)不得(de)超過服務期尚未履行部分(fen)所(suo)應(ying)分(fen)攤的培訓(xun)費用(yong)(yong)。 （2）在(zai)競業限制約(yue)(yue)(yue)定中可(ke)以(yi)約(yue)(yue)(yue)定違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)(jin)。