問 聽說單位(wei)不能與勞動者隨便約(yue)定(ding)承(cheng)擔違約(yue)金(jin)，那哪些情況(kuang)下單位(wei)可以約(yue)定(ding)勞動者承(cheng)擔違約(yue)金(jin)？

答 僅(jin)2種情況單(dan)位(wei)(wei)可以約(yue)(yue)定(ding)由(you)勞(lao)動者承擔(dan)違約(yue)(yue)金(jin)(jin)： （1）在培訓服務(wu)期(qi)(qi)約(yue)(yue)定(ding)中可以約(yue)(yue)定(ding)違約(yue)(yue)金(jin)(jin)。用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)為勞(lao)動者提(ti)供專項培訓費(fei)用(yong)(yong)，對(dui)其進行專業(ye)技術培訓的(de)，可以與勞(lao)動者訂立協議，約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)。違約(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)數(shu)額不得超過用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)提(ti)供的(de)培訓費(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)要(yao)求勞(lao)動者支付(fu)的(de)違約(yue)(yue)金(jin)(jin)不得超過服務(wu)期(qi)(qi)尚未履行部(bu)分(fen)所(suo)應分(fen)攤的(de)培訓費(fei)用(yong)(yong)。 （2）在競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)約(yue)(yue)定(ding)中可以約(yue)(yue)定(ding)違約(yue)(yue)金(jin)(jin)。