問 來上班(ban)的第(di)一天就(jiu)簽了(le)勞(lao)動(dong)合同(tong)，現在單位說我(wo)不能勝任(ren)現在的工作，請問單位這就(jiu)可以與(yu)我(wo)解除(chu)勞(lao)動(dong)關系嗎？

答 是(shi)否能勝(sheng)(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，單位(wei)(wei)應(ying)(ying)該(gai)進行考核，如果真的不能勝(sheng)(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，應(ying)(ying)進行培(pei)訓或調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)，如果經過培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)后(hou)仍(reng)不能勝(sheng)(sheng)(sheng)任(ren)的，那(nei)用人單位(wei)(wei)是(shi)可以提前(qian)三十日(ri)以書面通知本人或額外支付(fu)一個月工(gong)(gong)資后(hou)解除勞動關(guan)系的。