問 我們單位跟很多在職勞動(dong)者(zhe)簽訂了競業限制協議(yi)，如果勞動(dong)者(zhe)違反了競業限制約(yue)定，那要(yao)交違約(yue)金嗎？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》第23條規(gui)定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)可以(yi)在勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)中(zhong)約(yue)定(ding)保(bao)守用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的商業秘密(mi)(mi) 和與(yu)知識產權相關的保(bao)密(mi)(mi)事(shi)項。對負有保(bao)密(mi)(mi)義務的勞(lao)動(dong)者(zhe)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)在勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)(huo)者(zhe)保(bao)密(mi)(mi)協(xie)議中(zhong)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)競(jing)(jing)業限(xian)制條款，并約(yue)定(ding)在解除或(huo)(huo)者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)后，在競(jing)(jing)業限(xian)制期限(xian)內按(an)月給予勞(lao)動(dong)者(zhe)經濟補償。勞(lao)動(dong)者(zhe)違反競(jing)(jing)業限(xian)制約(yue)定(ding)的，應當按(an)照(zhao)約(yue)定(ding)向用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)支付違約(yue)金。” 所以(yi)，如果他們違約(yue)了，是要交(jiao)違約(yue)金的。