問 我們單位跟很(hen)多(duo)在職勞動者(zhe)簽訂了(le)競業限制協(xie)議，如果勞動者(zhe)違(wei)反了(le)競業限制約定，那要交違(wei)約金嗎？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》第23條規(gui)定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同中(zhong)約(yue)定(ding)保守用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi) 和與知識產權相關的(de)保密(mi)事項。對(dui)負有保密(mi)義務的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)可(ke)以(yi)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同或(huo)者(zhe)(zhe)保密(mi)協議(yi)中(zhong)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)定(ding)競業(ye)(ye)限制(zhi)條款，并約(yue)定(ding)在解除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同后，在競業(ye)(ye)限制(zhi)期限內按月(yue)給予勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經(jing)濟補償。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反競業(ye)(ye)限制(zhi)約(yue)定(ding)的(de)，應當按照約(yue)定(ding)向用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)支付違約(yue)金。” 所以(yi)，如果他(ta)們(men)違約(yue)了(le)，是要交違約(yue)金的(de)。