問 我們單位跟很(hen)多在職勞動者簽(qian)訂了競(jing)業限制協議，如果勞動者違反了競(jing)業限制約定，那要交(jiao)違約金嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》第(di)23條規定：“用(yong)人(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)在(zai)(zai)(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)中(zhong)約(yue)定保守用(yong)人(ren)單位的(de)商業秘(mi)密(mi) 和與(yu)知識產(chan)權相關的(de)保密(mi)事(shi)項。對(dui)負有保密(mi)義(yi)務的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，用(yong)人(ren)單位可以(yi)在(zai)(zai)(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者(zhe)保密(mi)協(xie)議中(zhong)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約(yue)定競(jing)業限制(zhi)條款，并約(yue)定在(zai)(zai)(zai)解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)后，在(zai)(zai)(zai)競(jing)業限制(zhi)期限內按月給予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)經濟補償(chang)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)違(wei)反競(jing)業限制(zhi)約(yue)定的(de)，應當按照(zhao)約(yue)定向用(yong)人(ren)單位支付(fu)違(wei)約(yue)金。” 所以(yi)，如果他們違(wei)約(yue)了(le)，是要(yao)交(jiao)違(wei)約(yue)金的(de)。