問 我(wo)對工會了解不(bu)多，請問如(ru)果用(yong)人單位“炒人”，那(nei)必(bi)須要事先通知工會嗎(ma)？

答 《勞動合(he)同法(fa)(fa)》中規(gui)定，當(dang)(dang)用人(ren)單(dan)位(wei)單(dan)方(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)勞動合(he)同時，應(ying)當(dang)(dang)事先(xian)將理由通知(zhi)工(gong)(gong)會(hui)。工(gong)(gong)會(hui)需對用人(ren)單(dan)位(wei)作(zuo)出(chu)的單(dan)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同決(jue)定進行審查，如果(guo)發現用人(ren)單(dan)位(wei)違反(fan)法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定或者(zhe)(zhe)勞動合(he)同約定的，工(gong)(gong)會(hui)有(you)權要求用人(ren)單(dan)位(wei)糾正。用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)(dang)研究工(gong)(gong)會(hui)的意見(jian)，并將處理結果(guo)書(shu)面(mian)通知(zhi)工(gong)(gong)會(hui)。 因此，單(dan)位(wei)在向(xiang)勞動者(zhe)(zhe)發出(chu)解(jie)除(chu)勞動合(he)同的書(shu)面(mian)通知(zhi)之(zhi)前，應(ying)當(dang)(dang)首先(xian)通知(zhi)工(gong)(gong)會(hui)，工(gong)(gong)會(hui)認為無(wu)異議(yi)的，單(dan)位(wei)方(fang)(fang)可以(yi)決(jue)定“炒人(ren)”。