問 我(wo)們單位制定(ding)了“末(mo)位淘(tao)汰(tai)(tai)”制度，如(ru)果某個人的(de)業(ye)績一直是末(mo)位，那將會(hui)被淘(tao)汰(tai)(tai)，請問單位制定(ding)這樣(yang)的(de)制度合法嗎？

答(da) “末位淘汰(tai)(tai)”作(zuo)為一項企事業單位內部的考核辦法(fa)，作(zuo)為一種激(ji)勵機制，并不與法(fa)相(xiang)悖。所(suo)以，用人單位合理制定“末位淘汰(tai)(tai)”制度是合法(fa)的。