問 我們單(dan)位修改了規(gui)章制度(du)沒有(you)公示，現在有(you)員工(gong)違反了，單(dan)位要辭退他(ta)，請問不是用人單(dan)位的規(gui)章制度(du)必(bi)須公示才有(you)效(xiao)嗎？

答 《勞動(dong)(dong)(dong)合同法》第4條(tiao)規(gui)定：“用人單位(wei)應(ying)(ying)當(dang)將直接涉(she)及勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)切(qie)身(shen)利益的(de)(de)規(gui)章制度和(he)重大事項決定公示，或者(zhe)(zhe)告(gao)知勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。”因此，凡是沒有(you)經過(guo)公示或告(gao)知勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)規(gui)章制度，就不具(ju)有(you)規(gui)章制度應(ying)(ying)有(you)的(de)(de)法律效力，也(ye)就不能隨便(bian)辭退(tui)員工。