問 我(wo)們單(dan)(dan)位修改了規章制度(du)沒有公示，現在(zai)有員工違反了，單(dan)(dan)位要(yao)辭退他，請問(wen)不(bu)是用人單(dan)(dan)位的規章制度(du)必須公示才有效(xiao)嗎？

答(da) 《勞(lao)動合同法》第4條規(gui)定(ding)：“用人單(dan)位應當將(jiang)直(zhi)接涉及勞(lao)動者切身利益的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度和重(zhong)大事項決(jue)定(ding)公(gong)示，或者告(gao)知勞(lao)動者。”因此，凡是沒有(you)經(jing)過公(gong)示或告(gao)知勞(lao)動者的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度，就(jiu)不具有(you)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度應有(you)的法律效力，也就(jiu)不能隨便(bian)辭(ci)退員(yuan)工。