問 我們單位(wei)修改了規章(zhang)制度(du)沒有公示，現在(zai)有員工違反(fan)了，單位(wei)要辭退(tui)他，請問不是用人單位(wei)的規章(zhang)制度(du)必須公示才有效(xiao)嗎(ma)？

答 《勞(lao)(lao)動合同法》第4條規定：“用人單(dan)位應(ying)當將直(zhi)接涉(she)及勞(lao)(lao)動者(zhe)切身利(li)益的規章(zhang)制(zhi)度(du)和重大事(shi)項(xiang)決定公示，或(huo)者(zhe)告(gao)知勞(lao)(lao)動者(zhe)。”因此，凡是(shi)沒有經過公示或(huo)告(gao)知勞(lao)(lao)動者(zhe)的規章(zhang)制(zhi)度(du)，就不具(ju)有規章(zhang)制(zhi)度(du)應(ying)有的法律效力，也就不能隨便辭退員(yuan)工。