單位與勞動者簽訂的“工傷自負”協議有效嗎?

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

今天剛上(shang)班(ban),單(dan)位(wei)就與我簽訂“工傷自負”協(xie)(xie)議,請問這個協(xie)(xie)議有(you)效嗎?

依據《最高人(ren)(ren)(ren)民法(fa)院(yuan)關于審理(li)人(ren)(ren)(ren)身損(sun)害(hai)賠(pei)償案件適用法(fa)律若干(gan)問題(ti)的(de)(de)解釋》規(gui)定:“雇員在從事(shi)雇傭活動(dong)中(zhong)遭受人(ren)(ren)(ren)身損(sun)害(hai),雇主應當承擔賠(pei)償責任。”而(er)用人(ren)(ren)(ren)單位與(yu)勞動(dong)者簽訂“工傷自負(fu)”協議(yi),免(mian)除了(le)自己的(de)(de)法(fa)定責任、排(pai)除了(le)勞動(dong)者的(de)(de)權利,這(zhe)種(zhong)協議(yi)因為侵害(hai)了(le)雇員的(de)(de)合法(fa)權益(yi),違反了(le)國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)強制性規(gui)定,因此,是無效的(de)(de)。