我國的勞動法規定,哪些情況下女性懷孕后可申請換崗?

[政(zheng)策(ce)法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我(wo)是一名(ming)職(zhi)場準(zhun)媽(ma)媽(ma),想了(le)解一下(xia)勞動法規定(ding),哪些(xie)情況下(xia)女性懷孕(yun)后可(ke)申請換崗(gang)?

女性(xing)(xing)職(zhi)工在勞動(dong)中(zhong)(zhong)因為有著特(te)(te)殊的生理特(te)(te)點,所以國家特(te)(te)意為了保(bao)(bao)護期利(li)益健康,頒布(bu)了《女職(zhi)工勞動(dong)保(bao)(bao)護條例(li)》,其(qi)中(zhong)(zhong)5類崗位下的女性(xing)(xing)懷孕后可申請換崗:1、某些特(te)(te)殊工種;2、高溫作業、振動(dong)作業和噪音(yin)過(guo)大的工種;3、接觸電離輻射的工種;4、醫務工作者;5、密切接觸化學農(nong)藥的工種。