我國的勞動法規定,哪些情況下女性懷孕后可申請換崗?
[政策法規]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)是一名職場(chang)準媽(ma)媽(ma),想(xiang)了解一下(xia)(xia)勞動法規定,哪些(xie)情況(kuang)下(xia)(xia)女性懷孕后可申請換崗?
答 女性職(zhi)工(gong)(gong)在勞動中因為有著特(te)殊(shu)的生理特(te)點(dian),所以國家特(te)意為了保護期利益(yi)健(jian)康,頒布了《女職(zhi)工(gong)(gong)勞動保護條例》,其(qi)中5類崗(gang)位下的女性懷孕后(hou)可申請(qing)換崗(gang):1、某些(xie)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong);2、高溫作(zuo)業(ye)、振動作(zuo)業(ye)和噪(zao)音過大的工(gong)(gong)種(zhong);3、接觸(chu)電離輻射的工(gong)(gong)種(zhong);4、醫務工(gong)(gong)作(zuo)者;5、密切接觸(chu)化學農(nong)藥的工(gong)(gong)種(zhong)。