問(wen) 我是一名工程師，最近要與公(gong)司簽合(he)同(tong)，想了解一下《勞動合(he)同(tong)法(fa)》對競業限(xian)制是如何規定的？

答 根(gen)據我的了(le)解(jie)《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)二十(shi)三條第(di)二款規定(ding)：“對負有保密義務的勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)，用(yong)人單(dan)位可以(yi)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)或(huo)(huo)者(zhe)保密協(xie)議(yi)中(zhong)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)約(yue)定(ding)競(jing)業限制條款，并約(yue)定(ding)在(zai)解(jie)除或(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)后，在(zai)競(jing)業限制期限內按(an)月給予勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)經濟補(bu)償。勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)違(wei)反競(jing)業限制約(yue)定(ding)的，應當按(an)照約(yue)定(ding)向(xiang)用(yong)人單(dan)位支付違(wei)約(yue)金。”