問 我是一名(ming)應屆畢業(ye)生，剛(gang)剛(gang)到這家公(gong)司上班，不(bu)知道(dao)不(bu)知道(dao)勞(lao)動者有辭職自主(zhu)權嗎？

答 根據《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第37條(tiao)(tiao)規定：勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提(ti)前30日以(yi)書面形式通知用人單位(wei)，可以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。也就是說，該條(tiao)(tiao)規定實(shi)際上確認了勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)合(he)法的自(zi)主辭職權(quan)。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)根據自(zi)身(shen)情況或者(zhe)個人發展需(xu)要，需(xu)要解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，只要提(ti)前30日以(yi)書面形式通知用人單位(wei)，即可以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。