問 就業過程中，我發現零(ling)工資就業現在比較常見，不知道(dao)這樣做會(hui)違反哪些法(fa)律法(fa)規(gui)？

答 毫無疑問零工資就(jiu)業是一種(zhong)違(wei)法行(xing)為(wei)(wei)。我國《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》規定：“工資分配應當(dang)遵循按勞(lao)分配原則，實行(xing)同工同酬”：“用人單(dan)位(wei)支付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)工資不得低于當(dang)地最低工資標準”。同時，用人單(dan)位(wei)應當(dang)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，未簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)，也必須向其支付工資并為(wei)(wei)其繳納社(she)會保(bao)險費。