問 我是(shi)一(yi)名剛入職的(de)勞動(dong)(dong)者，不(bu)知(zhi)道勞動(dong)(dong)合(he)同法對于培(pei)訓的(de)違約(yue)金是(shi)如何規定的(de)？

答 根據勞(lao)(lao)動(dong)合同法中第(di)第(di)二十二條(tiao)規定，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)為勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)供專(zhuan)項(xiang)培訓費(fei)用(yong)，對其(qi)進行專(zhuan)業技(ji)術培訓的(de)(de)，可(ke)以(yi)與該勞(lao)(lao)動(dong)者訂(ding)立協(xie)議，約(yue)(yue)定服(fu)務期。勞(lao)(lao)動(dong)者違(wei)反服(fu)務期約(yue)(yue)定的(de)(de)，應(ying)當按照約(yue)(yue)定向用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)支付違(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)約(yue)(yue)金的(de)(de)數額不得超過(guo)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)提(ti)供的(de)(de)培訓費(fei)用(yong)。用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)要求勞(lao)(lao)動(dong)者支付的(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)金不得超過(guo)服(fu)務期尚未履行部分所應(ying)分攤的(de)(de)培訓費(fei)用(yong)。