問 職工拒簽合同，單位終止勞(lao)動關系還需要補(bu)償嗎？法(fa)律是怎么樣規定的(de)？

答 根(gen)據(ju)《勞(lao)動合同法(fa)(fa)實(shi)施條例》第5條規定(ding)，自用(yong)工之日起一個月內，經(jing)用(yong)人(ren)單位書面(mian)(mian)(mian)通(tong)知后，勞(lao)動者(zhe)不與用(yong)人(ren)單位訂立書面(mian)(mian)(mian)勞(lao)動合同的，用(yong)人(ren)單位應當書面(mian)(mian)(mian)通(tong)知勞(lao)動者(zhe)終止勞(lao)動關系(xi)，無需向勞(lao)動者(zhe)支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償，但(dan)是應當依法(fa)(fa)向勞(lao)動者(zhe)支付(fu)其實(shi)際工作時間的勞(lao)動報酬。