問(wen) 職(zhi)工拒簽合同(tong)，單位終止(zhi)勞動關系還需要補償嗎？法律是怎么樣(yang)規定(ding)的？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)實施條(tiao)例(li)》第(di)5條(tiao)規定，自用(yong)工(gong)之日(ri)起一個月(yue)內，經用(yong)人單(dan)位書(shu)面通知后(hou)，勞(lao)動(dong)者(zhe)不與用(yong)人單(dan)位訂立書(shu)面勞(lao)動(dong)合同(tong)的，用(yong)人單(dan)位應當(dang)書(shu)面通知勞(lao)動(dong)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)關系，無需向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)經濟補(bu)償(chang)，但(dan)是應當(dang)依法(fa)向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)其實際工(gong)作時間(jian)的勞(lao)動(dong)報酬。