問 我想(xiang)知道(dao)，勞動爭議(yi)申請仲裁的(de)時效期(qi)是多久？如果(guo)過(guo)期(qi)了，還(huan)能(neng)再(zai)維權嗎？

答(da) 《勞動爭(zheng)議調解仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)法(fa)》第27條規定：勞動爭(zheng)議申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)時效(xiao)期間為1年，仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)時效(xiao)期間從當事人知(zhi)道(dao)(dao)或(huo)者(zhe)應當知(zhi)道(dao)(dao)其(qi)權(quan)(quan)利被侵害之(zhi)日起計算。當事人應當自知(zhi)道(dao)(dao)或(huo)者(zhe)應當知(zhi)道(dao)(dao)權(quan)(quan)利被侵害之(zhi)日起一年內向仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)未提(ti)出書面申(shen)請(qing)(qing)，無正當理由(you)逾(yu)期提(ti)出申(shen)請(qing)(qing)的(de)(de)為超過訴訟時效(xiao)超過仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)時效(xiao)申(shen)請(qing)(qing)勞動仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，又不能證(zheng)明有(you)中(zhong)止、中(zhong)斷事由(you)的(de)(de)，將(jiang)承擔(dan)喪失(shi)勝訴權(quan)(quan)的(de)(de)風險。