問 我是一(yi)名職(zhi)場新人，是做程序的，想(xiang)了解一(yi)下法律對于保密協議是如何規定的？

答 依(yi)據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》規定(ding)，對負有(you)保密(mi)義(yi)務的勞動者(zhe)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)可(ke)以在勞動合同(tong)或(huo)者(zhe)保密(mi)協議(yi)中與勞動者(zhe)約(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)制條(tiao)款，并約(yue)定(ding)在解除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)后，在競(jing)業限(xian)制期限(xian)內按月(yue)給予勞動者(zhe)經濟補償。勞動者(zhe)違反競(jing)業限(xian)制約(yue)定(ding)的，應(ying)當按照約(yue)定(ding)向(xiang)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)支付違約(yue)金。