問(wen) 我在一家銷(xiao)售公(gong)司(si)上班，我們公(gong)司(si)規(gui)定，事假1天(tian)扣2天(tian)工資，請問(wen)這樣的規(gui)定是合理的嗎？

答 當然是(shi)不合(he)(he)理的(de)。根據我(wo)國(guo)《勞(lao)動合(he)(he)同法》中的(de)相關規定，用(yong)人單位(wei)在勞(lao)動者請(qing)假(jia)(jia)事(shi)時(shi)，有權不支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)，但卻不能隨意亂扣。因(yin)為折算日工(gong)(gong)資(zi)、小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)時(shi)不剔除國(guo)家規定的(de)11天(tian)(tian)法定節假(jia)(jia)日，所以日工(gong)(gong)資(zi)=月工(gong)(gong)資(zi)收入÷月計薪天(tian)(tian)數21.75天(tian)(tian)。也就是(shi)說，即使請(qing)事(shi)假(jia)(jia)，用(yong)人單位(wei)也只能扣除當天(tian)(tian)的(de)薪資(zi)。