問 我在一(yi)家(jia)銷售公司上(shang)班，我們公司規定(ding)，事(shi)假(jia)1天(tian)扣2天(tian)工資，請(qing)問這樣的(de)規定(ding)是(shi)合理的(de)嗎？

答(da) 當然是不(bu)合理(li)的。根據我(wo)國《勞(lao)動合同法》中的相關(guan)規定(ding)，用(yong)人單位(wei)(wei)在(zai)勞(lao)動者(zhe)請假(jia)(jia)事時(shi)，有(you)權(quan)不(bu)支付工資(zi)，但卻不(bu)能隨意(yi)亂扣。因為折算日(ri)工資(zi)、小時(shi)工資(zi)時(shi)不(bu)剔(ti)除(chu)國家規定(ding)的11天(tian)法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)，所以日(ri)工資(zi)=月(yue)工資(zi)收入÷月(yue)計薪天(tian)數(shu)21.75天(tian)。也就(jiu)是說，即使請事假(jia)(jia)，用(yong)人單位(wei)(wei)也只能扣除(chu)當天(tian)的薪資(zi)。