問 我是一(yi)名職場白領，想(xiang)知道勞動(dong)合(he)(he)同法對于，勞動(dong)者被違法解除勞動(dong)合(he)(he)同是如何規定的？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同法》第(di)48條規定，用人單位違(wei)反(fan)本法規定解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，勞(lao)動(dong)者(zhe)要求繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的，用人單位應(ying)當繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)(xing)；勞(lao)動(dong)者(zhe)不要求繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同或者(zhe)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同已經不能(neng)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)(xing)的，應(ying)按照規定的經濟補償(chang)標準的二倍向勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。