問 我(wo)是一(yi)名職(zhi)場白領，我(wo)想(xiang)了解一(yi)下，我(wo)國(guo)的勞(lao)動法對于停薪留職(zhi)是如何規定的？

答 停薪(xin)(xin)留職指勞(lao)動關系不(bu)終止的(de)(de)情形下，用人(ren)單位(wei)允許生產或(huo)工(gong)作上不(bu)需要的(de)(de)多余人(ren)員離職，并停發工(gong)資的(de)(de)勞(lao)動法律行為。他一般(ban)由用人(ren)單位(wei)與職工(gong)簽定(ding)停薪(xin)(xin)留職合(he)同，具體約定(ding)雙方的(de)(de)權利義務。《勞(lao)動人(ren)事部、國家經委關于企業職工(gong)要求“停薪(xin)(xin)留職”問題的(de)(de)通知》規定(ding)指出“凡是企業不(bu)需要的(de)(de)富余職工(gong)，可以允許‘停薪(xin)(xin)留職’”，“‘停薪(xin)(xin)留職’期間，不(bu)升級(ji)，不(bu)享受各種津貼、補貼和勞(lao)保福(fu)利待遇。”