問 我是(shi)一名職場白領，想了解一下，法(fa)律(lv)規定的醫(yi)療期(qi)可(ke)享受哪些福利政(zheng)策？

答(da) 根據(ju)《關于貫(guan)徹執行(xing)<中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法>若干問(wen)題的(de)意(yi)見》第59條的(de)規定，職工(gong)患病(bing)(bing)或非因工(gong)負(fu)傷治(zhi)療期間，在規定的(de)醫療期內由(you)企業按有(you)關規定支(zhi)付(fu)其(qi)病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資(zi)或疾(ji)病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)，病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資(zi)或疾(ji)病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)可以低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準支(zhi)付(fu)，但不能低于最低工(gong)資(zi)標準的(de)80%。