問 我想了解一(yi)下，勞動合同不滿一(yi)年，試用期(qi)三個月，這樣(yang)的規定違法嗎？

答 這樣(yang)是違法的，因為《勞(lao)動合同法》第(di)19條(tiao)明(ming)確規定(ding)：“勞(lao)動合同期限(xian)3個月(yue)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿1年(nian)(nian)的，試用期不(bu)(bu)得(de)超過(guo)1個月(yue)；勞(lao)動合同期限(xian)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿3年(nian)(nian)的，試用期不(bu)(bu)得(de)超過(guo)2個月(yue)；3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)期限(xian)和無固(gu)定(ding)期限(xian)的勞(lao)動合同，試用期不(bu)(bu)得(de)超過(guo)6個月(yue)。”