問 用人單位在招聘(pin)員(yuan)工時(shi)哪些內容(rong)應(ying)該告訴求職者，關于(yu)這些法(fa)律有規定(ding)嗎？

答 根據我的(de)了(le)解(jie)，《勞動(dong)合同法》第八條規(gui)定，“用(yong)(yong)人單位招用(yong)(yong)勞動(dong)者時，應當如實告知勞動(dong)者工作(zuo)(zuo)內容(rong)、工作(zuo)(zuo)條件、工作(zuo)(zuo)地點、職業危害(hai)、安全生產(chan)狀況、勞動(dong)報酬(chou)，以及(ji)勞動(dong)者要求了(le)解(jie)的(de)其他情況”。也就是說(shuo)，在應聘(pin)時，大學畢業生有權了(le)解(jie)用(yong)(yong)人單位的(de)基本情況、自(zi)己的(de)工作(zuo)(zuo)內容(rong)和勞動(dong)報酬(chou)等；此外(wai)，用(yong)(yong)人單位還應當根據勞動(dong)者的(de)要求，及(ji)時向其反饋是否(fou)錄用(yong)(yong)的(de)情況。