問 用人單(dan)位在(zai)招聘員工時哪些內容應該告訴求職者，關于這些法律(lv)有規定嗎？

答 根據(ju)我(wo)的(de)了解(jie)，《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第八條(tiao)規(gui)定，“用(yong)人(ren)單位(wei)招用(yong)勞(lao)動(dong)者時，應(ying)當(dang)如實告知勞(lao)動(dong)者工作(zuo)內(nei)容(rong)、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地點、職業危害、安全生產(chan)狀況、勞(lao)動(dong)報酬，以及(ji)勞(lao)動(dong)者要求了解(jie)的(de)其(qi)(qi)他情況”。也就是說，在應(ying)聘時，大學畢業生有權了解(jie)用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)基(ji)本情況、自己(ji)的(de)工作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)勞(lao)動(dong)報酬等；此外，用(yong)人(ren)單位(wei)還應(ying)當(dang)根據(ju)勞(lao)動(dong)者的(de)要求，及(ji)時向其(qi)(qi)反饋(kui)是否錄(lu)用(yong)的(de)情況。