問(wen) 我是一名職場新人，我想(xiang)知道《勞動(dong)法》對于工作的(de)時長是如何規(gui)定的(de)？

答 根據(ju)我的(de)(de)了解《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規定，國家實行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)每(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時、平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)44小(xiao)時的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度；用(yong)人(ren)單位應(ying)(ying)當保證(zheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)每(mei)周至少休息一(yi)日(ri)(ri)；用(yong)人(ren)單位在法(fa)律、法(fa)規規定的(de)(de)休假節日(ri)(ri)應(ying)(ying)當依法(fa)安排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)休假；因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)身體健康的(de)(de)條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)月(yue)不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時。