問 我們公司規(gui)定職工“無(wu)年(nian)假”，不知(zhi)道法律對于公司提出(chu)的“無(wu)年(nian)假”是如何(he)規(gui)定的？

答 根據《職工帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)條例》規定，單位(wei)確(que)因(yin)工作需(xu)要不(bu)能安(an)排(pai)職工休(xiu)年(nian)假(jia)(jia)的(de)，經職工本(ben)人同意(yi)，可以不(bu)安(an)排(pai)職工休(xiu)年(nian)假(jia)(jia)。對職工應休(xiu)未休(xiu)的(de)年(nian)假(jia)(jia)天數，單位(wei)應按(an)該職工日工資收入(ru)的(de)300%支付年(nian)假(jia)(jia)工資報酬。