問 我是一(yi)(yi)名(ming)職場白領(ling)，最遇(yu)到一(yi)(yi)些問(wen)題，想了(le)解一(yi)(yi)下企業做出調崗決(jue)定，員工是否應無條件服從?

答 根據法律(lv)規定不是這樣的。勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同法》第三十五條規定，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者協(xie)(xie)商一致，可(ke)以變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同約(yue)定的內容。變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，應當采(cai)用(yong)(yong)書面形式。變(bian)更(geng)后的勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同文本由用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)動者各(ge)執(zhi)一份。這就意(yi)味著用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)若(ruo)沒有經過協(xie)(xie)商一致而(er)單(dan)方調崗，員工(gong)有權(quan)拒絕(jue)。