問 我是一(yi)名職(zhi)場白領(ling)，最遇(yu)到一(yi)些問題，想了解(jie)一(yi)下(xia)企業做(zuo)出調(diao)崗決(jue)定，員工是否應(ying)無條件服從?

答 根據法律規定不(bu)是這(zhe)樣的(de)(de)。勞動(dong)合(he)同法》第三十五條規定，用人(ren)單(dan)位與(yu)勞動(dong)者(zhe)協(xie)商一(yi)致，可以變更(geng)勞動(dong)合(he)同約定的(de)(de)內容。變更(geng)勞動(dong)合(he)同，應(ying)當采用書(shu)面形(xing)式(shi)。變更(geng)后的(de)(de)勞動(dong)合(he)同文本(ben)由用人(ren)單(dan)位和勞動(dong)者(zhe)各執(zhi)一(yi)份。這(zhe)就意(yi)味著(zhu)用人(ren)單(dan)位若(ruo)沒(mei)有經過協(xie)商一(yi)致而單(dan)方調崗(gang)，員工(gong)有權拒(ju)絕。