問(wen) 我(wo)(wo)半個月(yue)前星期天沒(mei)去上班(ban)，禮拜一我(wo)(wo)去的時候(hou)領班(ban)沒(mei)有說不讓我(wo)(wo)上班(ban)，昨天竟然通(tong)知我(wo)(wo)說我(wo)(wo)半個說前就被開除(chu)了，理由是(shi)我(wo)(wo)曠(kuang)工(gong)了。

答 按照勞動(dong)法規定，勞動(dong)者(zhe)(zhe)有享(xiang)受(shou)法定節假日的權利，加班需要勞動(dong)者(zhe)(zhe)自愿(yuan)，而(er)且需要支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)成倍于工(gong)資的加班費(fei)，但是(shi)(shi)現(xian)實你(ni)也知道，基本上(shang)很(hen)少有企(qi)業(ye)會認(ren)真(zhen)執行(xing)。大部分勞動(dong)者(zhe)(zhe)也不(bu)愿(yuan)意(yi)就一點加班費(fei)而(er)訴諸(zhu)公(gong)堂，一旦員工(gong)與企(qi)業(ye)翻臉后，首先是(shi)(shi)喪失(shi)工(gong)作(zuo)崗位，對(dui)以后尋找工(gong)作(zuo)也不(bu)利。而(er)且在試(shi)用期內(nei)，公(gong)司和勞動(dong)者(zhe)(zhe)可以隨時終止勞動(dong)關系，但像你(ni)公(gong)司這樣，半個月(yue)前開除(chu)了還讓你(ni)上(shang)班，應該(gai)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)你(ni)上(shang)班期間(jian)的勞動(dong)報酬，可以去公(gong)司人力部門申述，去勞動(dong)仲裁部門請求仲裁，去勞動(dong)監督部門申述，但是(shi)(shi)取消辭(ci)退的決定恐怕(pa)很(hen)難。