問 我因病住院一個多月(yue)了，公司卻以耽誤工作(zuo)進(jin)度的理由要(yao)求辭退我，我該(gai)怎(zen)么辦呢？

答 根據(ju)(ju)《企業職工(gong)(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)規(gui)定》第三條(tiao)，企業職工(gong)(gong)因患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷，需(xu)要停止工(gong)(gong)作去醫(yi)(yi)療(liao)(liao)時(shi)，根據(ju)(ju)本(ben)人實際(ji)參(can)加(jia)工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)和在(zai)本(ben)單位的工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)，給予(yu)3個(ge)月到24個(ge)月的醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)。專家指(zhi)出，這個(ge)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)，將作為確(que)定待遇的依據(ju)(ju)，同時(shi)，企業不能在(zai)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)內辭退員(yuan)工(gong)(gong)。