問 我是(shi)一名網絡工程師(shi)，公(gong)司在簽合同(tong)的時候(hou)公(gong)司許諾的薪水是(shi)5000，試用(yong)期過(guo)后(hou)，只(zhi)有3000多，單位欺(qi)詐(zha)導致(zhi)合同(tong)無效，勞動者(zhe)可(ke)以辭(ci)職嗎？

答(da) 如果單位(wei)違反(fan)誠信原(yuan)則(ze)，用欺(qi)詐、脅迫(po)的(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人之危，使勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在違背真實(shi)意(yi)思(si)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)訂(ding)立(li)或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，致使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無效時，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)是可以解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)。 所謂“欺(qi)詐”是指一方(fang)當(dang)(dang)(dang)事人故意(yi)告(gao)知(zhi)對(dui)方(fang)當(dang)(dang)(dang)事人虛假的(de)情(qing)(qing)況(kuang)，或(huo)者(zhe)(zhe)故意(yi)隱瞞真實(shi)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)，誘使對(dui)方(fang)當(dang)(dang)(dang)事人作出錯誤(wu)意(yi)思(si)表示的(de)行為。 所謂“脅迫(po)”是指以給公民及(ji)其親友的(de)生命(ming)健康、榮譽等造成損害(hai)為要(yao)挾、迫(po)使對(dui)方(fang)作出違背真實(shi)意(yi)思(si)表示的(de)行為。