問 我(wo)是一(yi)名(ming)網(wang)絡工程師，公司(si)在(zai)簽合同的時候公司(si)許諾的薪水(shui)是5000，試用期過后，只(zhi)有3000多，單位欺詐導致合同無效，勞(lao)動者可以辭(ci)職嗎？

答 如果單位違反誠信原(yuan)則，用欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使(shi)勞(lao)動者(zhe)在(zai)違背真實(shi)意思(si)的情(qing)況下訂立或(huo)者(zhe)變更勞(lao)動合(he)同(tong)，致使(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)無效時，勞(lao)動者(zhe)是可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的。 所謂“欺(qi)詐”是指(zhi)一方(fang)當事(shi)人故意告知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)當事(shi)人虛假的情(qing)況，或(huo)者(zhe)故意隱瞞(man)真實(shi)的情(qing)況，誘使(shi)對(dui)(dui)方(fang)當事(shi)人作出(chu)(chu)錯(cuo)誤(wu)意思(si)表(biao)示的行為。 所謂“脅迫”是指(zhi)以給公(gong)民及其親友的生命健康、榮譽等造(zao)成損(sun)害(hai)為要挾、迫使(shi)對(dui)(dui)方(fang)作出(chu)(chu)違背真實(shi)意思(si)表(biao)示的行為。