用工單位與“小時工”解除勞動關系需要支付經濟補償嗎?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

一直(zhi)在濟南(nan)一家超市做兼職(zhi),上周主管通知我(wo)被辭退了(le),用(yong)工(gong)單位與“小時工(gong)”解除勞動關系(xi)需要支付經濟補償嗎?

《勞(lao)動合同法》第七十一(yi)(yi)條規(gui)定非全日(ri)制用工(gong)雙方(fang)當事人(ren)任何一(yi)(yi)方(fang)都可以隨時通知對方(fang)終止(zhi)用工(gong)。終止(zhi)用工(gong),用人(ren)單位不向(xiang)勞(lao)動者支付(fu)經濟補償。