問 公司(si)一直沒(mei)有與我簽訂勞動合同，現在我們之間發生薪資(zi)糾紛了，請問公司(si)是否該履行責任？

答 公司(si)應(ying)(ying)該履行責任。《勞動合(he)同法(fa)》規定，用人單位(wei)自用工(gong)之日起(qi)即(ji)與勞動者(zhe)建立勞動關(guan)(guan)系。因此，即(ji)使沒有勞動合(he)同，只要存在(zai)用工(gong)關(guan)(guan)系，發(fa)生薪資糾紛或者(zhe)工(gong)傷(shang)，也應(ying)(ying)當由公司(si)按照勞動法(fa)的有關(guan)(guan)規定來處理。