法律對于遞交辭職報告一個月,單位不批,是怎樣規定的?

[政策(ce)法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我(wo)想了解一下,法律對于遞交辭職報告一個月,單位(wei)不批,是(shi)怎樣規定(ding)的?

《中華人民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法》規(gui)定(ding),勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)提(ti)前三十日(ri)(ri)以(yi)(yi)(yi)書面形式通(tong)知用人單位(wei),可以(yi)(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在試用期(qi)內提(ti)前三日(ri)(ri)通(tong)知用人單位(wei),可以(yi)(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。所(suo)以(yi)(yi)(yi)遞交(jiao)辭職報(bao)告一個月,單位(wei)即使不(bu)批(pi)也能自動生(sheng)效。