問 我懷孕四個多月了，因為身體(ti)的原(yuan)因導致工作失誤，公司卻要(yao)辭退我，我該(gai)怎么(me)辦？公司這么(me)做合理(li)嗎？

答 根據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)：女職工(gong)在(zai)(zai)(zai)孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)不得擅自解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong);勞(lao)動(dong)者在(zai)(zai)(zai)規(gui)定(ding)的醫療期(qi)(qi)(qi)內(nei)或者女職工(gong)在(zai)(zai)(zai)孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)內(nei)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限屆滿時，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當將勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的期(qi)(qi)(qi)限順延(yan)至醫療期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)滿為止。 所以，你(ni)所在(zai)(zai)(zai)公司(si)的做法(fa)是不合(he)法(fa)的。