問(wen) 我是(shi)一名在校大學(xue)生，現在正在做一份(fen)兼職(zhi)，什么(me)情況下單位(wei)才(cai)能解除兼職(zhi)者的合同(tong)？

答 勞動(dong)(dong)者同(tong)時與(yu)其(qi)他用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位建(jian)立勞動(dong)(dong)關系(xi)，對完成(cheng)本單位的工作(zuo)任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位提(ti)出，拒不改正的，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位可以解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。 勞動(dong)(dong)者與(yu)其(qi)他單位建(jian)立勞動(dong)(dong)關系(xi)（以下(xia)簡稱“兼(jian)職”），用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的，需要具(ju)備(bei)以下(xia)條(tiao)件之一： （1）兼(jian)職對完成(cheng)本單位工作(zuo)任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響； （2）用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對兼(jian)職提(ti)出反對意(yi)見(jian)，勞動(dong)(dong)者拒不改正。