問 我是一名(ming)在校大學(xue)生，現在正在做一份兼職，什么(me)情況(kuang)下單位才能(neng)解(jie)除(chu)兼職者的合同(tong)？

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)同時(shi)與其他(ta)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，對完(wan)成本(ben)單位(wei)(wei)的工作任務造成嚴(yan)(yan)重(zhong)影響(xiang)，或者(zhe)經用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)提出，拒(ju)不改正(zheng)的，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同。 勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)與其他(ta)單位(wei)(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系（以下簡稱“兼職(zhi)”），用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的，需要(yao)具備(bei)以下條件之(zhi)一： （1）兼職(zhi)對完(wan)成本(ben)單位(wei)(wei)工作任務造成嚴(yan)(yan)重(zhong)影響(xiang)； （2）用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)對兼職(zhi)提出反對意見，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)拒(ju)不改正(zheng)。