離職后公司是不是應該給出具終止勞動合同的證明?

[政策(ce)法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我是一名會計(ji)師,最近(jin)離職(zhi)了,想讓公(gong)司(si)給出具終止勞動合同的證明,公(gong)司(si)不給辦(ban)(ban),怎么辦(ban)(ban)?

《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規定(ding):用人(ren)(ren)單(dan)位應當(dang)在解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)時出具解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)證明,并在15日(ri)內為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)辦理(li)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)系轉移(yi)手續。 勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在離(li)職(zhi)后,因社會保險或(huo)檔(dang)案關(guan)系等(deng)移(yi)轉手續辦理(li)與原(yuan)單(dan)位產生爭(zheng)議的(de),可(ke)以作為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議申請勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁,如對仲(zhong)裁結果不(bu)服,還可(ke)以到人(ren)(ren)民法(fa)院起訴。