問 我(wo)是(shi)一(yi)名(ming)新入(ru)職(zhi)的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，公司(si)可能會在新進員(yuan)工(gong)(gong)(gong)里面選擇幾個人(ren)去西部的分公司(si)，什么情形下(xia)被派遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)可以(yi)解除勞動合(he)同？

答(da) （1）未按(an)照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同約定(ding)提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護或者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條(tiao)件的(de)(de)(de)； （2）未及時足額支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)的(de)(de)(de)； （3）未依法為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)繳納社(she)會保(bao)險費(fei)的(de)(de)(de)； （4）用人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)違(wei)(wei)反(fan)法律、法規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權益(yi)的(de)(de)(de)； （5）因用人(ren)單位(wei)用欺(qi)詐(zha)、脅迫(po)的(de)(de)(de)手(shou)段(duan)或者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)之(zhi)危(wei)，使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在違(wei)(wei)背真實意思的(de)(de)(de)情況下訂立或者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同，致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同無效的(de)(de)(de)； （6）法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)其他情形。 用人(ren)單位(wei)以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)(zhe)非法限制人(ren)身自由的(de)(de)(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)，或者(zhe)(zhe)(zhe)用人(ren)單位(wei)違(wei)(wei)章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業(ye)危(wei)及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)身安(an)全的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以立即解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同，不需事(shi)先(xian)告知用人(ren)單位(wei)。