問 我是一名新(xin)入職的員(yuan)工，公司(si)可(ke)能會在(zai)新(xin)進員(yuan)工里面選(xuan)擇幾(ji)個人去西部的分公司(si)，什么情形(xing)下被派(pai)遣(qian)員(yuan)工可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同？

答 （1）未(wei)按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de)； （2）未(wei)及時足額支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)； （3）未(wei)依法為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)繳納社會保險(xian)費的(de)； （4）用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損(sun)害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權益的(de)； （5）因用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)用(yong)欺詐、脅迫(po)(po)的(de)手(shou)段(duan)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)(ren)(ren)之危(wei)，使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在違背真實意思的(de)情況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同無效的(de)； （6）法律、行政法規(gui)規(gui)定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)其他情形。 用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非法限制(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)身自(zi)由的(de)手(shou)段(duan)強迫(po)(po)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)違章指揮、強令冒險(xian)作業(ye)危(wei)及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)(ren)(ren)(ren)身安全(quan)的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以立即解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，不需事先告知用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)。