問 我(wo)是(shi)一名銷售(shou)主管(guan)，最近有(you)一名員(yuan)工(gong)特別不思進取，什(shen)么(me)情況下單位可以和員(yuan)工(gong)解(jie)除合同？

答 職工嚴(yan)(yan)重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊(bi)，給(gei)用人單位(wei)造成重(zhong)大(da)(da)損(sun)害(hai)(hai)，用人單位(wei)可以解除勞動合同。 這里，因(yin)勞動者(zhe)的嚴(yan)(yan)重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊(bi)給(gei)單位(wei)造成的“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害(hai)(hai)”，單位(wei)應(ying)通過(guo)規章制度進行書面形式量化，比如達到10000元則(ze)為(wei)(wei)“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害(hai)(hai)”，方可以作為(wei)(wei)“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害(hai)(hai)”的標(biao)準予(yu)以解除勞動合同。