問 我是一名銷售主管，最近有一名員工特別(bie)不思進取，什么情(qing)況下單(dan)位可(ke)以和員工解除合同？

答 職工嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞(wu)弊(bi)(bi)，給用人單位造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害，用人單位可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。 這(zhe)里，因勞(lao)動(dong)者的嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊(bi)(bi)給單位造成(cheng)的“重(zhong)大損(sun)害”，單位應通過規章制度進行(xing)書面形(xing)式量化，比如達到(dao)10000元則為“重(zhong)大損(sun)害”，方(fang)可以作(zuo)為“重(zhong)大損(sun)害”的標準予(yu)以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。